不要因為眾人的選擇影響自己的判斷。必須經過自己的獨立思考和理性的判斷，然後再作出結論。其實一個人的好與壞不是絕對的，就像事情有正反面一樣，在不同的形勢、不同的人們心目中，往往會有很大的差別，所以應該用自己的標準去評判。領導往往欣賞的是有主見和有個性的獨當一面的人。
一個有遠大志向和理想的人，個人的得失和一些小事情不應該斤斤計較和糾纏不清，應該有開闊的胸襟和遠大的抱負。在職場中看事情應該也要有長遠的眼光，不能因為一些事情表面上看起來很吃虧就近而遠之。職場中很多時候往往需要這種為人處世的態度，因為職場也是一個大家庭，如果一味地講究個性，沒有團體合作意識，也不利於自己的發展。
不要盲目的展現個人能力，企業選聘人才的先決條件是很看重能力的，但是新人一定不要過分展示能力。很多初涉職場的人，想急於展現自己的才能和實力，想儘快得到認可，如果過分張揚自己的能力，反而招人厭煩。儘量低調點才能樹立良好口碑，贏得信任和好感。
做事情一事實上要有耐心，培養忍耐力很重要。小事之中見精神，大事之中見能力，應該一絲不苟地做好每件小事，方可為以後做大事積累經驗。一定要懂得從基層做起，不斷積累經驗，提升自身的能力。才能實現更高的目標。