一定要遵守紀律其中包括公司紀律和團隊紀律，一個沒有紀律的人是沒有執行力和團隊能力的，當然公司領導是不會看好的，紀律並不是用來懲罰人的，是用來約束的，遵守紀律是職場不得遵守的原則。
一般新人剛入職可能急於表現自己，但是也不能忽視團隊，千萬不要陷入自閉，應該積極的與同事進行積極地溝通、在能力範圍內盡可能幫助團隊其他成員，熱情地參與公司的活動，有團隊精神，永遠提及集體與你一起的努力。期待或要求別人去遵守連你自己也無法遵守的原則是沒有任何意義的，也並不會有利於在職場中的發展。
職場中需要把工作當成事業，在一個有良好機制的公司裏，制度都會非常的完善。如果把工作當成混日子，抱有這種心態是肯定不會利於自身的發展。應該把工作當成事業，盡情的施展自己的才華，體現自身價值。
對於每個人來說目標都是很重要的，千萬不能沒有目標和追求，首先沒有目標是無法獲得成功的，所以一定要確定自己的目標。當然目標也不能太多，如果想法太多無法專注也是沒用的，三心兩意，到頭來一個也實現不了。應該堅定目標，努力朝目標方向努力。
時間就是金錢，一定要充分利用好每一秒可利用的時間來給為自已增值。應該利用每段空閒時間進行學習並且能成為自己的習慣。然後是合理安排，制定完善的、合理的工作計畫，在職場發揮自己長處。