如果能接到面試通知進入面試環節，就等於向成功邁了一小步。但是面試前一定要做好充分了準備，機會都是給有準備的人，不做準備很難在面試中表現理想。特別是有些求職者以為自己有才華就足夠了，現在社會人才很多，更何況才能也是要工作中才能得到體現。如果不能被面試人員認可，也是沒有用的。
如果能瞭解面試的基本步驟肯定最好。如果接到面試的電話，也可以順便問問面試的步驟，面試官的身份、稱呼是不會失禮的，這樣也會顯得你很用心。有些公司的網站甚至會直接注明面試的步驟，有幾輪筆試、面試等等。對於一些典型的行業及一些著名的企業，網上也能查到一些相關資料，瞭解一下也是有好處的。
瞭解應試單位的背景包括企業所屬行業、產品、專案、發展史以及企業文化肯定是有必要的，如果瞭解的很全面、深入，面試的成功率可能就越高，面試官也會認為應試者很有企圖心，當然也有助於應試者對企業的判斷。
要學習一些實用的面試技巧。如何要在3-5分鐘內很好的自我介紹，怎樣盡可能的展現自己的優勢和實力，給面試官一個選擇你的理由。同時像一些常見的面試問題要有應對的準備。最好能先做一個模擬面試演練，這樣做也可以減輕在面試過程中出現緊張情緒。
最後一定要準備好自己的問題。面試也是一個學習的過程，要精心準備問題。問問題往往比回答問題更能考驗一個人的水準。這些問題要能讓面試官感覺到應試者這家公司的態度，好的公司都是很看重一個人的自身價值的。