新入職場跟平日的生活環境區別很大，新入職者一定要調整好自己的狀態。錄用後的試用期是用人單位近距離考察的絕佳時機，對新員工來說不可忽視的。很多企業普遍認為，職場新人最先應該學習的是社會經驗，特別是為人與處事的態度。
有些人喜歡新環境，對於新鮮的東西總是很興奮但也有些人戀舊，認為熟悉的才是好的。到一家新單位，要適應新的環境肯定是有一個過程的，很多東西都需要重新去瞭解，上班的路途還有新的同事等都要去熟悉。儘快融入新環境，對於工作的心情有很大的幫助。改變新的環境，讓環境適應自己是不可能，只有改變自己。把心態放得低一些，凡事多問多學，才能更快的適應。
努力工作是必須要面對的現實，並且要有耐心，成功不會在一夜降臨。所以一定要學會喜歡自己的工作，並把注意力放在日常工作能學到些什麼上去。不要因為一段時間後還沒有獲得提升，就開始抱怨懷才不遇，或者急於跳槽。要知道只要是金子就會有發光的一天。
有一些新的入職者常常抱怨自己在企業中沒有位置，而且要做一些職責之外的工作，總覺得是自己在為單位默默奉獻。但事實上很多單位把新人放在一線，逐漸給他們安排大量的瑣碎雜事，是為了更多的是為了讓他們在短時間內瞭解更多的工作情況，也想讓新人通過處理瑣事、雜事來培養他們的工作經驗、責任意識和忍耐精神，對新的入職人員來說這也是一個必不可少的積累經驗的過程。